✓ Lerend netwerk – 21 mei
Lerend netwerk: slim leiderschap, wat de Quick Scan onthult over jouw team van morgen
Herken je deze uitdagingen? Hoge werkdruk, versnipperde communicatie, ad hoc overleg en leerinitiatieven die niet altijd leiden tot duurzame impact.
Maar waar wringt het precies op de werkvloer, en wat hebben teams écht nodig?
Tijdens dit lerend netwerk gebruiken we inzichten uit de Quick Scan als vertrekpunt. Je krijgt zicht op hoe de Quick Scan je helpt om een objectief vertrekpunt te bepalen, om van daaruit gerichte acties voorop te stellen.
En nog een bonus: je ontdekt hoe andere HR professionals en leidinggevenden uitdagingen in hun organisatie aanpakken.
Vooruitzicht
Wat mag je verwachten?
1. De kracht van een objectieve analyse
Je ontdekt hoe een datagedreven blik:
-
- Patronen blootlegt die je intern moeilijk benoemd krijgt,
- Helderheid biedt in wat prioriteit verdient (en wat niet),
- Helpt vermijden dat je investeert in oplossingen die het echte probleem niet raken.
2. Leren van je counterparts
Ga in gesprek met andere HR-professionals:
-
- Hoe pakken anderen dezelfde knelpunten aan?
- Welke quick wins werken?
- Wat werkt niét, en waarom?
- Hoe vertalen organisaties hun scanresultaten naar concrete acties?
3. Van inzicht naar actie
We vertalen data naar toepasbare stappen op drie niveaus:
-
- Organisatie: helder zicht op structuren, cultuur en prioriteiten.
- Team: communicatie, samenwerking en taakverdeling versterken.
- Individu: focus, zelfsturing en effectief gedrag.
- Je gaat naar huis met concrete handvatten die je meteen kan inzetten.
Doelgroep
Voor wie?
Dit lerend netwerk is ideaal voor:
✓ HR professionals die scherpte en overzicht willen,
✓ Leidinggevenden die hun werkvloer beter willen begrijpen,
✓ Organisaties die duurzame groei willen realiseren,
✓ Iedereen die wil leren van collega’s in andere bedrijven.
Lerend netwerk
Wat levert het je op?
✓ Heldere inzichten in wat er écht speelt in jouw organisatie.
✓ Vergelijkbare cases van andere teams en organisaties.
✓ Concreet toepasbare tips om samenwerking, effectiviteit en focus te versterken.
✓ Peer learning met een open blik en veel herkenning.
Wie leidt dit lerend netwerk?
Janique Restiaens
Business coach
Janique is business coach bij Vokans en heeft een ruime ervaring in het trainen en begeleiden van medewerkers en leidinggevenden in diverse sectoren. Ze specialiseert zich in persoonlijke effectiviteit, coachend leidinggeven, communicatie en veranderingsprocessen. Met een achtergrond als managing consultant en zaakvoerder, weet ze als geen ander hoe je teams versterkt in hun rol en werkstijl. Haar aanpak is doelgericht, mensgericht en altijd afgestemd op de praktijk.
Praktisch
Locatie:
-
Pelikaanstraat 4, Antwerpen
Timing:
-
21 mei 2026
-
Aankomst tussen 9u30-10u
-
Lerend netwerk: 10u-13u
-
Lunch: 13u-14u
Schrijf je in!
Je gegevens worden strikt vertrouwelijk behandeld en enkel gebruikt in het kader van deze aanvraag. Je vindt hier onze volledige privacyverklaring.