✔ Introductie
Werving en selectie
Een goed doordacht werving- en selectieproces zorgt ervoor dat je de juiste mensen aantrekt en behoudt. Bij Vokans helpen we je graag in dit proces.
Wat is werving & selectie?
Werving en selectie zijn twee essentiële stappen in het aannameproces. Werving richt zich op het aantrekken van kandidaten, terwijl selectie gaat over het kiezen van de juiste persoon voor de functie.
- Werving: Dit omvat het opstellen van vacatureteksten, het adverteren van de functie en het aantrekken van kandidaten via verschillende kanalen.
- Selectie: Dit proces begint zodra de sollicitaties binnenkomen. Het omvat het screenen van cv’s, het voeren van sollicitatiegesprekken en het uitvoeren van assessments om de beste kandidaat te vinden.
Het belang van een goed werving- en selectieproces is niet te onderschatten. Het zorgt ervoor dat je niet alleen de juiste vaardigheden en ervaring binnenhaalt, maar ook mensen die passen bij de cultuur en waarden van je organisatie.
Werving en selectie bij Vokans
Bij Vokans bieden we een unieke benadering van werving en selectie:
✔ Ons unieke aanbod:
We werven vanuit ons bestaande klantenbestand van werkzoekenden, wat betekent dat we al een pool van kandidaten in begeleiding hebben.
✔ De juiste match vinden:
Onze jobmakelaars werken nauw samen met jouw organisatie om een match te vinden.
Werving- en selectieproces
Ondersteuning bij het vinden van kandidaten
Bij Vokans begeleiden we je tijdens het werving- en selectieproces:
Vacature invulling
We helpen je bij het opstellen van aantrekkelijke en duidelijke vacatureteksten.
Kandidaat vinden
We zoeken actief naar kandidaten uit de groepen van werkzoekenden die we begeleiden.
Werving en selectie
Maak deel uit van het Vokans-netwerk
Door samen te werken met Vokans krijg je toegang tot ons uitgebreide netwerk van enthousiaste werkzoekenden. Dit zorgt voor een efficiënte en effectieve invulling van jouw vacatures.
Efficiënte selectiegesprekken voeren
Een goed selectiegesprek is cruciaal voor het vinden van de juiste kandidaat. Bij Vokans bieden we trainingen en begeleiding om je te helpen succesvolle selectiegesprekken te voeren.
✔ Trainingen:
We bieden trainingen aan in het voeren van effectieve selectiegesprekken.
✔ Assessments en interviewtechnieken:
We gebruiken assessments en interviewtechnieken om de juiste persoon op de juiste plaats te krijgen.
Het recept voor een succesvolle rekrutering
Na de juiste aanwerving begeleiden we je ook bij de onboarding van nieuwe medewerkers. We bieden trainingen en coaching om nieuwe medewerkers snel te integreren en te ontwikkelen.
✔ Jobcoaching:
We coachen nieuwe medewerkers op de werkvloer.
✔ Training en coaching:
We bieden voortdurende ondersteuning om de ontwikkeling van nieuwe medewerkers te bevorderen.
Testimonials
Onze klanten aan het woord
Ontdek hoe werkgevers onze dienstverleningen ervaren.
★ ★ ★ ★ ★
“Dankzij de lopende samenwerking met Vokans, zijn de coaches nauw betrokken bij onze organisatie, waardoor ze inzicht hebben in onze noden.”
Vroonstalle woon- en zorghuis
★ ★ ★ ★ ★
“Als HR professional voel ik hoe de coach mee aan de organisatie bouwt.”
Isabelle Beke, Ad Interim HR manager Benelux bij Ebro Foods
★ ★ ★ ★ ★
“Een zeer aangename samenwerking die zich echt toespitst op onze eigen bedrijfsgerelateerde uitdagingen.”
Keolis
Op zoek naar kandidaten voor jouw organisatie?
Bij Vokans staan we klaar om je te helpen. Neem contact met ons op en ontdek hoe wij jouw organisatie kunnen ondersteunen bij het vinden van de juiste medewerkers.
Neem contact met ons op
Bel mij terug!
Veelgestelde vragen over werving en selectie
1. Wat zijn de voordelen van het inschakelen van Vokans voor werving en selectie?
Wij bieden een unieke benadering met toegang tot een exclusief netwerk van kandidaten en volledige begeleiding bij elke stap van het proces.
2. Hoe zorgen jullie voor een goede match tussen kandidaat en organisatie?
Onze jobmakelaars werken nauw samen met jouw organisatie om de behoeften en cultuur te begrijpen en selecteren kandidaten die hier bij passen.
3. Bieden jullie ook ondersteuning na de aanwerving?
Ja, we bieden uitgebreide jobcoaching om ervoor te zorgen dat nieuwe medewerkers snel integreren en productief worden.
4. Hoe vind ik de witte raaf?
In de huidige arbeidsmarkt is het belang van opleiding en coaching niet te onderschatten. Geef kandidaten de kans om bij te leren op de werkvloer door ze te coachen en op te leiden, zodat ze een witte raaf kunnen worden.
5. Voor welke profielen kan ik bij jullie terecht?
We begeleiden werkzoekenden met ervaring in diverse vakgebieden. We kijken graag of we een match voor uw bedrijf kunnen voorzien.