De brug tussen werkgevers,
werknemers en werkzoekenden

De praktijkgerichte aanpak is perfect voor onze medewerkers. Met Vokans hebben we een opleidingspartner gevonden die actief meedenkt, noden detecteert en oplossingen biedt.

Ik vind het vooral typerend dat het traject bij Vokans anders-dan-anders was. Geen saaie PowerPoints over de theorie van samenwerken. Maar leuke werkvormen die het aha-moment in de groep laten vallen en dat heeft effect en blijft hangen. Het team was enthousiast van begin tot eind.

Wat ons het meest opviel aan de samenwerking met Vokans is hun professionaliteit en totaalaanpak. Van de eerste aanvraag tot de evaluatie achteraf werd alles tot in de puntjes verzorgd. Zowel bij de administratie, de diverse terugkoppelingen en de inhoud ervaarden we de professionele benadering en kennis van zaken.

De workshops waren afgestemd op de noden van onze arbeiders, en de trainers wisten een goede klik te maken met onze medewerkers. Het feit dat de trainingen op onze locaties werden georganiseerd, zorgde bovendien voor extra impact.

Met Vokans creëren we samen een traject. Ook kunnen we in co-creatie bijsturen waar nodig tijdens een traject.

Medewerkers die het groeitraject gevolgd hebben, zijn beter voorbereid op hun functie als leidinggevende. Ze hebben meer zelfinzicht en kennen hun kwaliteiten en valkuilen.

De meeste groepen zijn na de coachings dolenthousiast en blij met de ervaring. Ook de leidinggevenden zijn zeer tevreden en voelen echt een verschil.

De medewerkers die individuele coaching krijgen, zijn blij met deze kans en gaan er voluit voor. De kracht zit hem deels in het feit dat de coach extern is en dus ‘voorbij komt en gaat’. Dit is een meerwaarde voor psychologische veiligheid binnen het team. Iemand zonder gekleurde blik.

Wij hebben gekozen voor Vokans omdat ze heel pragmatisch en op een persoonlijke manier inspelen op de noden van onze medewerkers. Dit kan gaan op het vinden van een persoonlijke balans tussen werk en privé, problemen die ervaren worden op de werkvloer in het kader van bepaalde beperkingen zoals dyscalculie of een taalcoaching voor nieuwe anderstalige medewerkers. Vokans richt zich heel specifiek op het vakjargon die medewerkers nodig hebben op de vloer.